7月12日-7月13日，，，long8官方网站2024总经理半年度大会在孝感总部召开。
大会以「大干三季度 献礼十五周年庆」为主题，，，集团总裁、、高管、、各分子公司总经理及共享中心掌管人齐聚一堂，，，深度分解上半年度工作实现情况，，，总结成就、、正视问题、、统一思想、、加强战力；进一步明确下一阶段重点工作，，，全方位保险整年指标顺利实现，，，为集团建业15周年献礼祝福。
图：：与会人员合影留念 01 标杆分享 干货满满·破解业务扩大大难题 为确保每一家公司都能急剧对标适配的学习对象，，，本次大会严选A、、B、、C类分子公司中极具代表性的总经理进行工作汇报，，，通过业绩指标实现度、、关键指标对比、、团队组建实现率等详实的数据分析，，，以及推进全员PK、、掀起较量热潮所采取的措施和功效分析，，，揭短板、、找差距。 并且，，，安身共创会作战地图，，，把准业务层、、治理层存在的本原性问题，，，指挥若定针对性战法，，，以精准攻克难题，，，保险三季度营销推动迅速、、业务增长发作。
优良总经理代表张燕平、、杨传锋、、刘珊、、吕一鸣、、杨流洋，，，别离进行了新开公司经营、、若何做到半年度毛利第一、、做专做精、、团队建设与治理、、紧盯指标主题分享，，，「团队怎么配置和造就」，，，「团队心态、、行为、、意志若何磨炼」，，，「若何创新开发客户」、、「怎么签大单」等源自实战的干货内容，，，发人深。，，定能助益更多分子公司破局成长。 图：：优良总经理代表分享现场-部门 图：：共享中心有关分享现场-部门
资阳、、西安、、武汉、、孝感4个示范共享服务中心，，，也着重分享了「销售人员扩充」、、「竞争氛围打造」、、「人员士气引发」等卓有功效的具体步骤，，，紧紧萦绕指标工作，，，压实重点工作，，，助力业务提升，，，为其他战区提供可行样本。
02 全员燃战 抢抓实绩·献礼集团十五周年庆 本次大会，，，集团总裁携带各人深刻分析了上半年各项主题经营数据，，，拆解数据所露出出的问题，，，援手各人找准优化蹊径、、排除前进阻碍。 同时，，，缜密部署三季度关键工作，，，蕴含「销售小组扩增提质」、、「竞争氛围打造」、、「共享服务中心建设」、、「15周年庆专项活动」四风雅面，，，且从思想与组织保险层面，，，点明凸起问题、、明确改进方向，，，提振决战信心，，，多措并举的保险集团高低一心，，，打好业绩跃升攻坚战。 图：：集团总裁分享现场
今年集团喜迎建业15周年，，，意思重大，，，多系列专项活动随之启动，，，集团供给链中心掌管人具体解读了有关规划，，，从客户、、供给商两风雅向细化落地。 一方面，，，以客户服务为重点，，，通过「指标客户模型成立」、、「客户盘点与建档」、、「客户造访与深挖」等，，，构建精准客户资源库，，，沉淀私域客群，，，并将「网格化推动」列为重点，，，打造网格+治理新模式，，，实现文化引领+数字赋能+精密治理融合系统，，，推动业务提升。 另一方面，，，以供给商大走访活动为抓手，，，落实有关商务政策、、服务协议、、综合工厂、、急剧报价等系统成立，，，持续提高客户服务效能与质量，，，为业务可持续、、高质量发展夯实根基。 对内层面，，，感动long8官方网站人物征集活动颁布，，，组织发展与员工履历中心掌管人具体介绍了征集规划，，，进展通过多种大局，，，弘扬典型人物、、事迹，，，展示long8官方网站人特有的文化风貌。 图：：有关规划解读现场
03 庆幸加冕 共享共生·高视阔步向新程 上半年度集团涌现了好多先进小我、、公司、、战区。他们在较量PK、、团队建设、、指标治理等分歧方面，，，做出了非凡成就，，，沉淀了丰硕的经验，，，他们是赶超对象，，，更是学习的范例。 图：：有关奖项宣告现场-部门 为期两天的大会在火热的颁奖氛围中迈向尾声。 “这是一次总结经验、、互换学习、、表彰先进的大会”，，，集团总裁也屡次强调，，，不止于现场沟通，，，本次大会有关课件资料城市同步到所有总经理，，，各人要当真复盘，，，要领悟会议心灵，，，更要积极践行会议共识，，，要始终强化指标感、、荣辱感，，，言传身教带头团队抢抓攻坚季，，，力争年终有更多同伴登上庆幸领奖台！
